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Colaboración Global

En un mundo global, y ante los retos de la colaboración virtual o aún cara a cara, ser diverso e incluyente se ha vuelto más importante que nunca

Para volverse más eficiente al interactuar y trabajar con otros, es esencial entender las diversas perspectivas individuales y de dónde vienen.

Las formas en que aprendemos, nos comunicamos y adaptamos el comportamiento, determinan un impacto sostenible en las interacciones sociales, laborales y de negocios
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Global Collaboration

In a global world, and considering the challenges of virtual or even face-to-face collaboration, being diverse and inclusive has become more important than ever.

To become more efficient interacting & working with others, it is essential to understand diverse perspectives and where they come from.

How we learn, communicate and adapt behavior, determines a sustainable impact on social, work and business interactions
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Pregunta 1
¿Qué retos le representa la colaboración virtual? ¿Cuáles son los mejores medios a usar?
Is Virtual Collaboration challenging for you? Which media do we best use for which purpose?
Êtes vous challenge para la collaboration virtuelle? Quelles sont les meilleurs media à utiliser?
Ist virtuelle Zusammenarbeit eine Herausforderung für Sie? Welche Medien nutzt man für welchen Zweck am besten?
Pregunta 1
Pregunta 2
¿Debe usted interactuar con gente de otras nacionalidades?
Do you have to interact with people from other countries ?
Devez-vous interagir avec des gens de différentes nationalités?
Müssen Sie mit Menschen anderer Nationalitäten interagieren?
Pregunta 2
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¿Ha estado usted en situaciones de choque cultural?
Have you been through culture shock?
Avez-vous été dans des situations de choc culturel?
Haben Sie einen Kulturschock erlebt?
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¿Ha estado usted expatriado o repatriado?
Have you been expatriated or repatriated?
Avez-vous été expatrié ou rapatrié?
Wurden Sie ins Ausland entsandt oder ins Heimatland zurückgesendet?
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¿Forma usted parte de un equipo global?
Are you part of a global team?
Etes-vous partie d'une équipe globale?
Sind Sie Teil eines globalen Teams?
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¿Cómo ser más efectivo al comunicarse?
How to be more effective when communicating?
Comment se communiquer d´une manière plus efficace?
Wie kann man effektiver kommunizieren?
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¿Cómo capitalizar la diversidad y potenciar las capacidades de su equipo?
How to capitalize on diversity and enhance your team 's capabilities?
Comment capitaliser sur la diversité et renforcer les capacités de votre équipe?
Wie kann man Diversität kapitalisieren und die Fähigkeiten Ihres Teams fördern?
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M&M Multicultural Management en breve

Empresa de Consultoría con actividad en México, Colombia, Centroamérica, el Caribe y Latam.

Fundada en el 2010, ha brindado consultoría en las áreas de: diversidad e inclusión, liderazgo global, ejecución estratégica y de colaboración virtual, a equipos de trabajo y líderes con responsabilidad global, expatriados, repatriados y estudiantes de diversas nacionalidades en US, Canadá, México, Centroamérica y Suramérica.

Organizaciones líderes escogen a M&M Multicultural Management por sus servicios de calidad, la comprensión de sus necesidades y el correspondiente apoyo que requieren en sus procesos de internacionalización.

Responsabilidad Social

M&M Multicultural Management apoya la labor de los Bancos de Alimentos de Colombia, en su gestión por un futuro sin hambre. Nuestra línea de responsabilidad social se centra en trabajar por la seguridad alimentaria en Colombia, por llegar a un país en el 2030 sin hambre.

Programas Virtuales & Presenciales

Formación & Coaching en 4 idiomas 

español

ingles

alemán

francés

Consultoría Intercultural

Metodologías y técnicas que permiten reducir las brechas entre personas y equipos de trabajo de diferentes culturas

Desarrollo de planes estratégicos grupales e individuales, para capitalizar los beneficios de la Diversidad y la Inclusión

Programas

Las Soluciones Adecuadas para Sus Necesidades

Competencia Intercultural

Vuelva a su organización globalmente competitiva, desarrollando las capacidades de sus empleados que les permitirán trabajar eficientemente con individuos de otras culturas y con diferentes perspectivas & estilos

Movilidad Global

El éxito de una asignación internacional o el regreso a casa, están determinados por el conocimiento de las culturas de las contrapartes, y el desarrollo de habilidades y comportamientos que permitan  integrarse a estas

Habilidades Blandas

Contar con líderes competentes e inspiradores y con la capacidad de comunicarse efectivamente, es un factor decisivo en la consecución de los resultados

Indicadores & Medición de Resultados

Medir los resultados del aprendizaje permite lograr mayor impacto en su organización

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